如何制作一个优秀的简历

1、高匹配原则

HR的核心诉求，永远是招聘到合适的人才，所以简历符合岗位的要求是最重要的。

（1）找几个典型的产品经理招聘JD；

JD就是岗位描述的意思，也就是这个岗位招聘的要求，这个在各大招聘网站都很容易找到，一个岗位任职要求和岗位职责部分，就明确提出了对于应聘者的要求，在写简历的时候，就有必要着重突出自己符合要求的一些点。

（2）对比优秀的产品经理简历；

最简单的办法，莫过于找到这个岗位从业者的简历进行借鉴，从而了解到优秀的人都是怎么写的。通过参考这些简历，照葫芦画瓢。

2、STAR法则

简历撰写中的黄金法则，能够让你在撰写项目（实习）经验的时候，逻辑性更强。

其实很简单，这就是一个叙事的结构，具体含义是:

Situation: 事情是在什么情况下发生

Target 你是如何明确你的目标的

Action: 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式

Result: 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么

也就是在写简历的时候，按照这个法则来写，内容逻辑更加清晰。

3、数据原则

用数据去替代简历中的形容词，简历的可信度和说服力很增强很多。

最后，你提交的一份简历，排版简洁大方、工作数据详实、逻辑结构清晰，又能跟目标岗位匹配上，很难不被注意到，基本都会顺利挤进面试环节。