一般正常的离职动因主要有三点:
第一,你的价值长期低于市场价格,你要辞职,夺取本来应该属于你的价格;
第二,你的事业空间预期很大,这里无法给你机会,如果拖下去会错过职业黄金期;
第三,你有更重要的使命,比如,要照顾父母、抚育孩子、关爱家人,需要你做出牺牲,辞职回到他们身边工作,那么,你的付出可能是无价的。
如果不开心就辞职,往往不能尽如人意的。如果这个公司很有前途,事业很有空间,薪酬福利很好,那就不建议你因为不开心就辞职,可以先做下以下几件事情:
一是等待观望一下。现在的职场流动性,也蔓延到了管理层,你的上司跳槽的概率可能比你还大,说不定惹你不开心的上司或同事比你辞职还早。换一个上司、换一个同事,可能比换一个家公司,性价比更高吧。
二是寻找不开心的原因,对症下药,自我治疗你的不开心。
三是主动修炼自己开心的能力,让自己开心也是一种能力,不是性格,不是外因,而是一种核心能力。
四是辞职也不要轻易辞职,反对因为不开心而冲动型的裸辞。
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