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员工辞职主要的原因有哪些

来源:石台人才网 时间:2022-06-16 作者:石台招聘网 浏览量:

1.领导

离职中,至少很多都是因为领导。不懂管理画大饼灌鸡汤、不近人情、否定员工价值、只关注KPI、搞办公室政治等等。

2.钱途有限,职业发展迷茫

大多数人并不强求兼得,但一定要有其中一个。不就要么是钱途,要么是前途,没有这两个主干的支撑,什么福利、公司氛围、关怀什么的,都是假的。

3.反人性的公司管理模式

公司为了管理建立制度,这是必然,但有些奇葩反人性的规定,不仅没有真正起到约束的作用,反而成为了逼走员工的理由。手机、电脑是通讯工具,下了班还要提心吊胆、随时待命,还有什么激励员工斗志互扇耳光的、动不动罚钱的、亲人去世也不能请假的,网上曝的也不少。连最基本的情感、尊严都被剥夺。

4.付出与回报不成正比

职场是一个讲究价值创造与回报的地方。但很多时候却是,公司只知一味要求员工付出,而当员工抱着负责的心态,创造了更多价值的时候,公司却选择视而不见,仿佛一切都是理所应当。、无视付出、压绩效、甚至没有绩效。虽然不是所有的事情付出都一定要有对等的回报,但也没有人愿意一直容忍自己的付出被视而不见。

5.内耗严重

为了业务加班,大多数人都能理解,但是有两种加班,无法接受:加班,甚至整个生活都被工作占据!过度的劳累,一定会磨灭员工的精力和斗志!用命去换工作的人可能有,但很少。

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