升职需要具备哪些能力

1、逆向思维能力

工作中遇到了难点，一时间又找不到解决的办法。这时候就可以采用逆向思维解决问题。分析出现问题的原因是人为的还是客观的，是技术问题，还是管理上面出现了漏洞。

2、换位思考能力

考虑问题时，尝试站在公司或老板的角度思考，首先思考的是怎样避免以后会重新发生类似问题，而不是头疼医头，脚疼医脚的做事方案。

3、总结能力

苦干不如巧干，找出规律性的东西，对问题进行分析、归纳、总结，可达到事半功倍的效果。

4、信息收集能力

注意收集各类信息，政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法、竞争对手等。任何业务流程的本身就是很多经验和教训的积累，用时可以信手拈来。

5、方案制定能力

不要让领导做“问答题”而是做“选择题”多准备两个解决方案供领导选择，而不是等着领导告知具体操作步骤。