怎么和不同类型的领导沟通

与老虎型的领导沟通

沟通时不偏离主题，要说到重点，把握时间，提供2~3个方案做选择，多提供此方案背后的价值。

与孔雀型的领导沟通

多鼓励上司，不立即评价事情对错，要微笑迎人，不抢话、不打断，多去理解上司为什么这么说。提供意见可多样化，以轻松、自然的方式进行沟通。

与考拉型的领导沟通

不要让上司感觉你很自大或强势。要多说话但不失言，说话不快也不急，多支持配合,若不行也要委婉提出。

与猫头鹰型的领导沟通

多提有凭有据的证明文件，不说太理想化的语言，不要当场怀疑上司的专业，不进行情绪化的沟通，先了解事情状况再去向上司汇报。

与变色龙型的领导沟通

此类上司一般本身就是周旋高手，风格弹性大，与他沟通不走极端，紧扣重点即可，其他不做特别要求。