面试时怎么做最得体

1.自我介绍

关于自我介绍，要从如下几个方面组织内容：姓名、毕业院校、专业、工作经验、过往工作经历以及相对应的成绩、投递这份工作的原因。

2.匹配点

可以这么几个方面来回答“自己与工作匹配”的问题：工作经验、个人能力、个人职业规划、公司文化、兴趣爱好。

3.离职原因

关于离职原因的的问题，只要实话实话就好了，这个地方并不希望大家撒谎。当然最加分的回答：是你考虑自己的职业发展，并经过慎重思考后做出离职决定。

4.业绩

针对每一份工作经历，都要多找出几件拿得出手的工作成果。

除了工作成果外，还要挑一件匹配度最高的工作详细说明，为什么要做这件事、如何规划、如何落地实施、遇到了哪些困难、怎么解决的、成果怎么样、是否有总结。

5.发展规划

肯定对自己职业发展或多或少的有自己的想法，把你的这个想法去和这家公司所在的行业、公司本身的发展匹配一下，答案并不难。

6.3个标签

这个问题需要你在面试之前剖析自己，找出自己的亮点，然后和你面试的岗位做匹配对应，挑出3个词放在这个地方。

7.缺点

一定不能说自己成长性或者性格方面的缺点，这个是最重要的。如性格不好、团队协作不行、学习能力比较差等缺点。

8.对公司了解多少

这个问题，说简单也简单，说难也难。简单的地方在于你只要认真去了解这家公司，就一定能说出点什么。

9.薪资

1.这个岗位的岗位说明上，薪资范围是xx~xx，我提出的薪资在这个范围之内；
2.我的工作经验和该岗位要求是比较匹配的；
3.我比较擅长运营和活动策划，相信这些能力能给到工作很大帮助；
4.我上一份工作薪资是xx，我希望有一个20%的提升。
基于以上，期望的薪资是Xx k/月。