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企业招聘应届生的重点有哪些

来源:石台人才网 时间:2022-09-10 作者:石台招聘网 浏览量:


一,应届生之间区分度很小。大部分应届生的专业项目经历都非常少,课业成绩、大作业之类差异不大,难以判断适应性。


二,应届生的职场经历很少,非专业能力可能存在严重不足,而且这方面也比较难判定。他们可能在工作方法上存在巨大的认知偏差,你很难判断到底你未来需要花费多少精力来帮助他走上正轨。


三,应届生常常没有想明白自己到底想要什么,很有可能工作了几个月忽然发现你这里的工作机会并不是他想要的,结果就是忽然离职,给你的团队管理和项目日程带来麻烦。


招聘应届生的重点有3个:


1.搞清楚他的专业水平


2.确定他的沟通和团队协作能力以及对工作职责的认知


3.确定你提供的工作确实是他想要得到的,而不是他家人、老师、朋友想要他得到的。

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