电话:19956688788
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场观察

5种信号提醒你离职危机

来源:石台人才网 时间:2022-09-20 作者:石台招聘网 浏览量:

职场没有绝对的稳定,想要走稳职场,必然要居安思危。职场人一定要警惕,如果你的职场中出现了这4种现象,那么预示着你离职场危机也就不远了。

1、心里只有每个月的工资,没有任何职场规划。

无论是初入职场还是进入职场工作几年,仍有很大一批人认为职场规划是空谈。

其实在职场上有很多人抱有这样的观念,工作是为了赚钱,只要工资给到位,他们可以去尝试做任何专业性不高的工作。但这样的做法往往只能在短期内增加一小部分收入,时间越久,这种增长越发缓慢,因为他们的核心竞争力的增长缓慢,甚至会出现倒退。也很容易遇到职场危机,成为被淘汰的一员。

2、埋头苦干,忽视职场交际。

虽然职场人脉不那么值得信任,但职场社交你缺少不了。有些职场人很厌恶交际,平时不喜欢和同事沟通,也很抵触参加单位的集体活动。更多的时候,他们喜欢沉浸在自己的世界里,把所有职场交际当成没营养的应酬。

这是一个合作共赢的时代,有时候一个人可以走得很快,但只有一群人在一起才可以走得很远。

身在职场,没有人可以成为一座孤岛。如果你希望拥有更好的职业发展,那么也是要试着敞开心怀,与同事沟通交流。你会在合作中,获得更多的支持,和更多的成就感。

3、总有一种不明缘由的疲惫感。

很多职场人工作久了激情没了,像是进入了一条重复的轨道。日复一日地过着同样的生活,用熟悉的技能,重复地处理熟悉又琐碎的工作。

下班后吃饭、刷手机、追剧,一天又一天,就这么过去了。周末逛街、或约朋友吃个饭看电影,一周就过去了。工作似乎没有多忙,但却有一种挥之不去的疲惫感,偶尔总会生出一种想要裸辞,去看看诗和远方的念头。

如果你处于这种状态,说明你已经进入了职场的倦怠期,工作没了激情,满心没来由的疲惫,没了斗志,也没了奋斗的力气。这个时候一定要有意识地调整自己。为自己重建有效目标,挖掘动力和兴奋点,否则你的职场会失去方向,无法增值,越走越迷茫。

4、没有存在感。

行走职场要适当展开拳脚,展示你的个性和能力,没有存在感的人就像是随时可以被替代的棋子,经不起任何职场风浪,也没有任何主动权和话语权。

5、忘记学习才是职业危机的核心。

如果一个人在一个岗位上工作3年没有升职加薪,说明该离职,换一个环境;如果一个人在一个岗位工作5年还没有升职加薪,只能说明自己有问题。

职场上,学习才是延缓职业危机的发生。如果你不学习,职业危机很快就会在你身上发生了。系统的学习、学以致用才能真正的让你成为人人羡慕的职场人,才会延缓职业危机,助力职业发展,才会让你不会因为35或40岁而担心找不到工作。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
19956688788
周一至周六 9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

Copyright 2005~2022 池州招聘网 版权所有 皖ICP备2020018305号-2 皖公网安备 34170202000362

地址:香港城 EMAIL:kf@chizhoujob.com

用微信扫一扫