职场上，到底哪些话不该说呢？总结了5类话：
1、私下议论公司这不好，那不好，好像自己跳进坑一样，但自己就是不离职。
很多企业客观上都存在问题，但绝不是一句话两句话就可以解决的。个人与企业是命运共同体，就算对公司有再多的意见，也不该端起碗吃饭，放下碗骂娘。
这世上不存在完美的组织。职场说到底，是一种选择。你和你的老板、同事是因为认同共同的价值而一起工作，也可以因为价值的分歧而分开。这是成人世界的规则。
从企业的角度上来说，所有的难关，都是大家一起解决的，互相埋怨解决不了任何问题。
2、伤害同事的话。
企业与员工同在一条船上，是规定期限内的命运共同体。仔细计算一下就会发现，在固定的一段时间内，自己与同事相处的时间，可能比跟家人相处的时间还要长。也就是说，一个上班族，他每天看到的最多的面孔，不是他的爱人、父母、孩子，而是他的同事们。
那么对待同事，则要少一些恶意和伤害。彼此之间，需要合作，又存在竞争关系，所以，相处时秉着不涉及他人私事的原则，完成工作任务，又要比对方出色。
3、负能量和影响团队团结的话不可以说。
因为它不光会影响个人形象和社交关系，还会影响一个人的职业信誉。
团队中，传染最快的就是负面情绪。一个人的负能量，会影响一群人的斗志，很容易“动摇军心”。所以很多企业都会定期清理这些“祥林嫂”式的员工，避免影响一支队伍的攻坚克难。
4、议论领导和同事的私人生活。
不管是职场，还是生活中，很多人对别人的私生活特别感兴趣。到哪里都喜欢议论别人的私生活。
对职场来说，一个基本的原则，是要做好工作场合和生活场合的区分。不要把同事和领导的一些隐私、私生活暴露给公司其他人，要做一个守口如瓶的合格职场人。如果有人主动向你打听，也千万记住，不该说的一个字也不要说。职场人多嘴杂，很容易引发不必要的猜忌和争端，或许会因此成为职场斗争的导火索。
5、不和同事聊“黄段子”。
因为这已经构成了“性骚扰”。但职场上，很多人都知道这样不好，但总也挡不住有人要显示自己的幽默或者“兴致高”。有意思的是，即便这样异性同事竟然不反对。很多新入职的职场人，为了融入新公司和团队，假装不介意，假装笑得很开心，可是不反对对于他人而言也可能是默认。这样对整体新人都不公平，也让一些怀着歪心思的人有机可乘。所以，适当的时候，最好要制止。
言多必失，祸从口出。职场上，请勿乱说话，做到谨言慎行。
