跟领导意见不一致时处理方法

1、找个靠谱的公司不容易。

2、换个公司不一定遇到靠谱的人。

并且跟人相处的不和谐是可变的，留下的好处也有2点。

1、提升自己解决问题的能力，以后到哪儿都不愁饭碗。

2、用能力证明自己，逆袭领导掌握主权。

如果想继续留在公司，首先就要摆平这个领导。如何摆脱呢？最好的办法就是打不赢就归顺，总结了3个办法。

1、说服不了就顺从

人在屋檐下不得不低头，多和领导站在统一战线，不要耿直的否决领导，让领导难堪。通过一些小事让领导明白你的心意，知道你和他站在统一战线，时间长了，领导就会放下对你的戒备，接受你。

2、据理力争让领导心服口服

其实会“做人”的人，大多还是很通情达理的，所以如果你的想法真的对，也可以和领导据理力争，只要你能说服他，而且不仅仅是表面说服，还要让他内心真正服气。他就会在能力上依赖你，因为作为一个不太会做事的领导，他其实是需要一个会做事的人替他完成上级交给他的任务的。

3、做个心机Boy

可以选择表面顺从，内心暗超。关键时刻，比如那件事领导也束手无策，你可以不经意在领导的领导面前现实才华，展露你的办事能力。前提是不要让你的领导记恨（当然这个很难），不过如果你有能力，又何必甘居人下呢？

很多职场的小伙伴也可能会遇到这样的问题，选择听话还是暗超，自己判断决定！最重要的是根据自己的能力和领导的能力以及性格。