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职场中工作态度的重要性

来源:石台人才网 时间:2022-11-23 作者:石台招聘网 浏览量:

态度好表现出的可能是「对人有礼貌」、「素质好」、「平易近人」,在内层里,它囊括的是你的处世、过日子、做事、决策中,秉行的原则、底线和信念。

1、成长型思维会让你态度更好

在职场上,我们难免会因为个人局限,陷入在事情本身里,陷入在具体的事件里,或者在做事的时候,考虑的并不全面。这时候,如果有同事或者领导愿意找你反馈,你的第一反应和直觉肯定是,“我是不是又犯错了?这是在批评我吗?不,我没错。”如果你先预设成这样的场景,那么接下来对方说的一切,你都会下意识地去阻挡,去辩解。

「成长型思维」其实就能帮你建立一个开放的心态和能不断升级的系统,培养出你能条件反射地让对方说出他们的反馈和意见。你只需要把心态从「我又要被否定了」改成「我又有进步的空间」了,就完全不一样了。因为我们不得不承认,其实我们看过再多的书,走过再多的路,仍然无法过完所有人的人生,那任何一个人都会有值得你去挖掘的价值,来弥补自己的盲点。

所以,别想着呵护自己的盲点,去把它当成自己成长的机会。当然,你有了一个「好态度」也就顺其自然的事儿了。

2、看长期价值,去建立周边信任

在职场中,反馈是特别重要的。别人交给你一件事,你不管做不做、做没做完、做到什么程度、有哪些风险要提前告知,都要你反馈。但你不仅要给反馈,还要给有方案的反馈。

可能在表面来看,你就是对人态度好,但是它的核心是建立信任。建立信任是一个循序渐进的过程,也是有来有往的过程。这样的习惯也会对你的人生有复利效果。

3、永远往更高的目标上靠

在沟通和协作时,我们还会经常遇到的情况是,双方在针对一个观点有自己的想法和理解,然后双方就进入了焦灼的辩论状态。在职场上,讨论的目的是为了去解决工作的问题。这时候,你有没有站在更高的维度去看,大家的整体的目标是什么?然后从这个目标出发,我们是不是在某种角度上,是一致的?然后大家去强调这个一致性,也可能会为这个大目标妥协,但最终赢的不是你,也不是他,而是整个团队和公司。

最后,不管你的学历有多高,能力有多强,学历是有止境的,能力也会有上限,但是对人生的态度,对于价值观的升级的空间是很大的,也是我们需要持续去修行的事儿。

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