第一类人：有责任心敢担当具备领导力的人
在工作过程中，切记表现出各人自扫门前雪的心态，其他的与我没关系，一个企业，一个组织，我们每个人只是在这个组织里的一个环节。我们呈现给客户是一个完整的产品，是企业里面的每一个人共同呈现的最终结果。
第二类人：职业目标清晰，有足够的亮剑资本的人
不少职场人工作不开心、动力不足、盲目跳槽的根本原因是职业目标不清晰。而职场生涯前3年是锻炼能力、积累资本的黄金期。如果这段时间内还不清楚自己的目标，那就很可能成为一个碌碌无为、甘于平庸的打工者。因此，要根据自己的兴趣爱好、能力所在，结合3年来的经验教训，找出适合自己的目标。
不少职场新人会说，我要找到一份月工资上万的工作，争取到中层管理的职位。但此时若问他：你凭什么达到这样的目标？你的资本是什么？他往往就会哑口无言。有抱负是好事，但要多问自己：我的业绩和能力提升了吗？我在一年内看过多少本对职业有益的书籍？我参加过几次培训班来为自己充电？先找到自己“亮剑”的资本。
第三类人：会察言观色、读懂老板身体语言的人
老板的很多身体语言其实表现了一种心理活动，有时候老板明明很不耐烦了，你还在那里哒吧哒的说不完，有时候老板需要你极力支持的时候，你不识时务的说些反面观点，这样“不懂事儿”的人，老板怎么会喜欢呢。
1、当老板两手的指尖轻轻相碰，形成尖塔式手势时（尤其是将其放在嘴上或颌下时），这个手势代表他对眼前的事情很信心。所以提醒千万别在你老板面前使用尖塔式手势。当老板做出尖塔式手势时，你最好频频点头微笑，以显示你跟他（她）是站在同一立场上的。
2.上身斜倾—老板在等你说话，当老板一边说话一边将身体向一侧倾斜，一只手掌心朝上向前伸或干脆平摊在桌面上，同时开始放慢语速，直视着你的眼睛或盯着你的嘴唇看时，此刻他（她）在用身体语言告诉你：“Hey，轮到你讲话了。无论如何，表个态吧”。此时如果你有什么不同的见地，你大可放心说出来，眼下绝对是最好的时机。
3.用手摸耳朵—老板对你的话表示怀疑，当老板对你的话表示怀疑时，尽管他们不会当场提出，却会不由自主地用手摸耳朵或靠近耳朵的颧骨和脸颊。遇见这种情况你要首先想想，你汇报的消息是不是完全准确，如果你不太肯定，最好迅速转换话题或在陈述句末尾再加一句，比如：“这个问题我还要再想想，回头汇报给您。”
4.手指托住下巴—老板对你的话不耐烦，当老板竖起食指挨着脸颊，把大拇指抵在下巴上，种姿势常被误读为对方听入迷了，但其实是人体在厌倦时的自然反应。老板的潜台词是：“我的时间很宝贵，我们的谈话时间太长了。”你就要迅速想想今天的谈话重点，把没说的赶快说出来，加快语速，让老板明白你正为缩短谈话时间而努力。
5.双臂环抱，身体靠后—老板希望你结束谈话，双臂环抱是一种保护性姿势。当老板双臂环抱时，说明他在潜意识中抵触眼前的人，而身体靠后意味着老板刻意与你拉开距离，他想结束本次谈话。无论你有没有说完，都要在最短的时间内结束本次谈话。
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