什么面试邀约是浪费时间

一、公司评价不好

评价一家公司不能等同于网购之后对物品三言两语的评价。除了从公司官方网站、微博、微信等渠道获悉相关情况之外，职业论坛、同行交流等也许能打听到一些“小道消息”，但这其中的可信度有待斟酌。

二、只用邮件通知的面试

过半数的人认为只有邮件通知的面试不值得去，这样显得很没有诚意，不是真心在招人。这样的顾虑也并非没有道理，事先也不打电话，只是用邮件单方面告知面试邀请确实显得不够真诚。

三、路程远的公司

路程远近确实是工作能否长久的一个考量要素，毕竟路程太远会给上班增加不必要的辛苦以及浪费大量的时间在路上。尤其是加班太晚后，回家只能打车。

关于公司是否离家近，交通是否方便这的确是找工作考虑的重要元素之一。

四、主动的邀约

HR或猎头会通过各大招聘网站关键字搜索来寻找匹配度较高的简历，如果搜索到你的简历，并且认为你合适该公司岗位的要求，就会邀约你参加面试。遇到这种情况，求职者不必一口拒绝，请HR介绍一下公司及岗位情况，自己也去做一些了解，不妨考虑之后再做决定。

五、外包公司

不论是在多大的公司做外包，你还是一个外包，转正的机会不能说没有，只能说比较渺茫。

而且外包员工享受不到公司的各种福利，也无法深度参与公司的项目，公司的一些核心功能模块可能也不让外包参与。

此外，裁员第一个裁的就是外包员工。

六、融资没过A轮的创业公司

在科技没有取得突破之前，全球的经济都在进行存量竞争，外加疫情和中美贸易战的影响，市场形势很严峻，很多风投都快活不下去了。所以这两年尽量去大公司过冬，在一些创业公司呆着可能不是很稳当。

当然，一些不需要融资的公司除外。

不需要融资的公司有两类：一个是现金流公司，比如垂直领域的知识付费公司，他转化一个人就赚一个人的钱，赚的钱可以覆盖公司的各种成本，还有盈余，这种公司一般做不大，企业主也没想上市，主要靠现金流生活。

还有一种是大公司孵化的小公司，可能自己本身财大气粗，不需要融资。

七、岗位职责不清晰

如果岗位描述不清，甚至一个岗位写多个岗位的职责，这种要么小公司想找复合型人才，要么就是这个岗位没有具体的定位，你去了，可能就是个打杂的。

还有警惕那种高成长高回报的岗位描述，有可能是传销公司。

八、面试邀约直接用QQ邮箱发的

如果公司邀约面试邮件都是直接用QQ邮箱发，而没有用企业邮箱，说明公司工作很不规范。

公司域名邮箱是可以免费申请使用的，如果对方连公司域名邮箱都懒得申请，还能指望他在其他方面做的有多好，有多专业嘛。

九、手头已有Offer

有了Offer还去面试是不是浪费。这个完全取决于你手上的Offer质量高不高，是不是很合心意。