哪些面试前需要准备（一）

基础的准备：

1、简历（如果面试邀约方明确说不用带简历除外）

2、着装，最少商务休闲装

3、笔和笔记本

背景调查：

1、岗位职责了解，

可以从面试邀约方的猎头或人事处询问了了解，也可以从公司在招聘网站上正在发布或者历史发布的信息中了解。如果有内部认识的朋友，从内部了解是最好的，因为人事和网站发布的信息通常会比较官方，实际工作中最重要的职责还是只有用人部门最了解。

之所以要了解岗位职责，是因为面试环节可能需要提问或被提问，这个时候岗位职责中所体现的能力就是你最好的答案。

2、岗位晋升路径，

有人说了解这个可以让你的提问更高大上，不否认这个作用，但更看重另外一个作用。

了解了这个岗位的晋升路径，就可以大概知道你在这个公司的平台有多大，发展空间有多大，到了什么层面你就要考虑职业发展的问题，以及这个公司是否符合你的职业发展规划，或者说目前是否符合你的职业发展规划。这个问题可以直接向人事或面试邀约方的猎头了解。

3、福利待遇，

这个问题尤其需要前期了解清楚，直接关系到你以后的薪资水平、福利待遇。

不要寄希望于企业自由的薪资标准，企业的薪资标准就是节省一切可能节省的成本，所以你没有提前了解到福利待遇的话，当被问及期望薪资时你可能说低了（那正和企业之意），或者高了（那可能降低你的竞争优势）。