哪些表现领导最不喜欢员工（一）

1、领导布置的任务，总是没有交代，件件没有着落，事事没有回音，让领导感觉做事特别不靠谱；这种表现就是常称的做事不闭环。

2、工作中遇到了问题，藏着掖着，不能及时向领导反馈；一旦出了事，领导也很被动。

3、考虑问题不周到细致，有遗漏，没有前瞻性，领导布置了一，他总是不能想到二。甚至，理解能力不是很强，不能GET到关键点。

4、行动力不强，永远都要去催他。

5、遇事后的第1反应是推卸责任，而不是想着办法去解决。

6、被指出自身不足时，本能地反驳或辩解。不认可领导指出的不足，不知道找合适的机会跟领导单独沟通；领导对他认识不充分的责任一定不在领导身上。

7、逆境时消沉，不能一起扛事。

8、沟通能力不强，一次一次地沟通，没有效率。

9、不能与领导保持高度一致；没有领导会喜欢跟自己唱反调的下属，尤其在领导发布的一些新的政策的时候。

10、不勤奋，不主动学，也不主动找活干。象算盘珠子，拨一下动一下，不知道主动去学，也不主动想办法解决遇到的问题。