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职场人给的忠告(二)

来源:石台人才网 时间:2024-06-25 作者:石台招聘网 浏览量:

.证明对错不重要

职场哪有那么多对错,只是立场不同做出的判断不一样。所的位置不同,考虑问题存在局限性,你觉得没问题,但他觉得有很大的问题。判断这一切的依据是结果,若是大家都获利,对错谁还会在意,事情没问题,但大家都有损失,那到底是对还是错呢,立场不同,判断标准不同,只是“对与对”的较量,关键是谁最终获利。获利的不一定对,但一定没太大的错,特别是利益高度集中的时候,判断的标准也会发生偏移。虽扎心,但现实。

.好事不要全占

展示自己没错,但也要给别人机会。毕竟总是有需要别人帮助的时候。理性的权衡利弊,没好处的事情谁也不愿去做,可一旦有好处的事情,都会趋之若鹜。好事不要全占,要给别人表现的机会,这样才会出现更多合作的机会。

.听话的重要性

能力强弱是根本,但听话才是上级重用与否的标准。能力越强,破坏力越大,越容易出现失控局面,不要认为能力强就有谈条件的资本,大多数人来并不现实。因为领导用人逻辑是,筛选可以获得骨干,但嫡系必须培养,而值得培养的标准是“听话”,筛选骨干,然后选择那个最“听话”培养成嫡系。

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