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快速判断人格特征和价值取向(一)

来源:石台人才网 时间:2024-07-04 作者:石台招聘网 浏览量:

1、有人一直说个不停,完全插不上话,掉个东西到地上弯腰下去捡,然后开始说话。这样,就可以神不知鬼不觉的打断对方,并且不被他发现。

2、有人一直来你办公桌旁边烦你,你继续跟他讲话,但是起身,一起走回他的办公桌。

3、想拉拢一个人:

刚见面的时候积极主动打招呼建立好感和信任感

请他帮一个他轻松能完成且不会拒绝你的小忙,然后请他吃顿饭,送个小礼物;

找他帮一个大忙然后送一份大礼,保持联系,一个牢固而又稳定的关系就建立了。

4、感觉有人在看你,可以看下自己的手表或者戴手表的位置。那人如果在看你,他看也会下意识的看看自己的手腕/手表。还有一种方法是,可以打哈欠。然后看看那人有没有同样打哈欠。如果他也打了,那他可能真的在看你。因为哈欠是会传染的。

5、如果你对学习一样技巧完全没有动力,告诉你自己:好,我坐下来,就学5分钟。很多时候,你最后会坐不止5分钟。就算只坐了5分钟,那也总比试都没试好。

6、在面试之前,提前到达面试地点,在外面跟陌生人聊20分钟天。这会让你的大脑感觉自己对这个环境是熟悉的,从而让你更有自信。

7、不要做中间的那个人。去面试的时候,尽量让自己第一个或最后一个进去面试。因为人们对头和尾记得比较清楚,中间的很多人就会趋向模糊。

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