工作忙不过来的三种方法（二）

2、是否为你办理私人事情。

新人刚刚参加工作，往往没钱、没本事、没关系，领导是否为你办理一些私事，比如给安排孩子好学校等。

3、是否为你承担开脱责任。

工作中做的越多错的越多，当出现岔子时，领导是否主动靠前为你化解，勇于承担责任，把错误揽在自己身上。

4、是否和你谈论各种事情。

领导是上级，也可以是朋友，没事的时候是否和你拉家常，谈论单位、社会的一些事情，看看你有什么困难需要他的帮助。

5、是否为你指明职场前程。

好领导都肯为下级前途上心，他们能为下级安排好的职位，甚至通过私人资源拔下级，把下级当成儿子一样看待。

现在很多领导他们有事叫你，没事把你丢在一旁，只是让你干活，从不为你考虑，这样的领导一定要离他远远的。