岗位职责：
1.运营管理：制定并执行中心的运营计划，包括客户接待、技术服务、预约管理、库存管理等，以确保中心的正常运作。协助管理企业健康驿站的日常工作。
2.客户服务：确保客户获得高品质的健康服务体验。协调员工提供优质服务，处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
3.员工管理：招聘、培训、考勤管理和绩效评估，确保员工具备必要的技能和知识，提高团队协作效率。
4.预约管理：监督和管理客户的预约，确保服务按照预定计划进行，优化预约流程。
5.销售与营销：制定销售策略，推动销售目标的实现。与商务团队协作，积极拓展客户群体，促进中心的业务增长。
6.设施和设备管理：确保中心的设施和设备保持良好状态，协调维护和升级工作。
7.设施和设备管理：确保中心的设施和设备保持良好状态，协调维护和升级工作。
8.库存管理：管理中心的库存，确保所需物品充足，有效控制成本。
9.卫生与安全：确保中心的卫生与安全标准得到遵守和执行，维护客户和员工的健康与安全。
10.其他工作：认真安排公司领导安排的其他工作内容。
年龄要求：
25岁以上。
教育背景：
本科或以上学历，人力资源管理、行政管理或相关领域优先考虑。
工作经验：
五年以上行政管理或人力资源管理经验。
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