哪些面试前需要准备（二）

了解福利待遇的方式可以直接问猎头，或者去招聘网站上寻找这个企业或者同类型企业、同类型岗位的给出的薪资，当然，如果你能通过朋友或者朋友的朋友了解到内部的薪资水平，那是最好的（每个企业都有薪资保密要求，但不是打听不到），然后结合你的当前薪资提一个你预期的薪资要求，可以略高一点。

1、企业文化，

这个可以从人事那了解到面上的企业文化（很多企业都有很多写在墙上或纸上的企业文化），真实的企业文化还是要从内部那里了解，或者同行那里了解。企业文化决定你能在一个公司待多久，待多好。

2、公司产品、客户群体、渠道布局，

这个是决定你过往经验、经历有多少与公司相符，有多少可以直接拿到现在公司用的，你需要多久可以让工作有实质进展，这个也可以从猎头、人事、同行处了解，有官网的企业，可以去企业官网了解。产品劣、优决定你未来工作的难点、痛点、卖点、机会点。也可以给你提供些参考：你的能力是否适合做这种产品。

3、竞争对手，

了解这个问题主要是避免面试的时候给人的影像是不知己知彼。

当然，以上所有需要了解的问题都是基于你对这个工作感兴趣，同时你还不是非常着急找工作，如果是急于上班，急于解决吃饭的问题，那可能只需要考虑薪资的问题了。