职场段位高不愿意说的事（一）

1.靠能力晋升效率低

对于那些从底层往上走的话，能力确实能够起到了一定的作用，但也仅限于底层向上迈一步这个阶段。越往上走，能力起到的作用越小。

关键点在于利益共同体，不是个人有多优秀，而是在利益共同体中起到了纽带的作用。能力在利益共同体面前，不过是锦上添花而已，很难起到决定性作用。

不否认确实有人凭借能力超群，确实凭借个体能力打拼出属于自己的一片天空，可作为大多数普通人而言，并没有天赋异禀，也没有逆天的运气。

所以，拼能力是普通人唯一路径，但想更进一步，别再固执的以为能力是唯一的方式。

2.核心价值体现在核心岗位

任何岗位都有价值这样的话别说的太多，哪怕是就保洁岗位，缺少了一样会造成许多麻烦。不否认每个岗位都有其作用，但核心岗位的人就是容易被提拔，因为代表了现阶段组织的核心价值。

别说什么这样没有发展，事实上，稳定的质量，稳定的产量，所有“稳定”是增加客户信任的路径，品牌溢价也会产生。