如何回答面试官的薪资问题（二）

回答时要避免的几个错误

1.避免狮子大开口

一定要避免狮子大开口，除非自己在面试的过程中对面试公司失去了兴趣，面试的过程是一个双向选择。如果想达成合作，那么就避免超出实际价值的“报价”，否则只会吓跑面试公司。

2.避免脱离客观事实

避免脱离客观事实，你的“报价”决定了你的价值，在公司可以接受你“报价”的成本时，对你的价值也进行了评估，当实际效果没有达到预期时，很大程度上对未来的发展造成影响，这相当与“虚假广告”夸大价值，而实际上无法达到应有效果，结果“报价”只能持续缩水，或者被踢出局。

3.避免超出行业标准

工资是根据行业标准而定，可以有上下浮动，会有差别，但不能离谱。就像饭店服务员面试时想拿到程序员的薪酬，或者说泥瓦匠觉得该拿工程师的待遇。面试前应该了解到行业标准大致的范围，在范围内浮动，而不是按照自己想象的来“报价”。

4.避免“报价”太低

价值决定价格，“报价”低于自身价值，哪怕被录用，最终也会跳槽，不是为了达成合作，就要降低“报价”，面试时把自己“报价”太低，会让面试官感觉到你提供信息可能有误差。