一、能力不足压力大且能力不足
1.能力不足现状
随着社会的进步,单位的发展,学习能力、适应能力不足,逐渐显现出不足,无法跟上脚步,这时压力就会逐渐增大。哪怕是没有“末位淘汰”的机制,心理压力大。
2.辞去管理岗位的原因
进步的速度跟不上发展,那么辞去领导职务时,不仅能够给自己一个较为好看的结局,还能够以此换一份人情,虽然这份薄如纸的人情不重要,但有总比没有强。最重要的是让自己卸下压力,能够放缓节奏来沉淀自己。
3.辞去职务后卸掉压力
能力不足的人,卸掉领导岗位时,会感觉到其实生活中不仅只有工作,还有生活。在没有生活负担的情况下,每天在压力中生活,确实不是一件美好的事情。工作只是生活的一部分,不是全部,能够放下面子,卸掉压力,可以做更多自己喜欢的事情。
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