辞去领导职务人的心理（一）

一、能力不足压力大且能力不足

1.能力不足现状

随着社会的进步，单位的发展，学习能力、适应能力不足，逐渐显现出不足，无法跟上脚步，这时压力就会逐渐增大。哪怕是没有“末位淘汰”的机制，心理压力大。

2.辞去管理岗位的原因

进步的速度跟不上发展，那么辞去领导职务时，不仅能够给自己一个较为好看的结局，还能够以此换一份人情，虽然这份薄如纸的人情不重要，但有总比没有强。最重要的是让自己卸下压力，能够放缓节奏来沉淀自己。

3.辞去职务后卸掉压力

能力不足的人，卸掉领导岗位时，会感觉到其实生活中不仅只有工作，还有生活。在没有生活负担的情况下，每天在压力中生活，确实不是一件美好的事情。工作只是生活的一部分，不是全部，能够放下面子，卸掉压力，可以做更多自己喜欢的事情。