五点关于建立系统性知识体系

1、确定知识需求。

对自己的未来有怎样的规划和期许，这都将为你学习知识，提供明确的方向性。根据自己对知识的需要，明确自己需要学习什么知识，从而列出知识清单。这份清单，不能求广，而要求精，要和自己的需求有较高的契合度。否则，它很容易成为一个落空的计划。

2、确定学习方法。

在建立知识体系的过程中，一定要明确自己的学习方法，并纳入计划。可以是多读专业的书籍，以及参加专业的培训课程。书籍培训课程都要选权威性较高的，可以从书籍作者和培训主讲人的背景资历进行考察验证。

3、对知识进行梳理。

有些人其实知识面足够广，但是却十分散乱，没有逻辑。所以，想要建立系统性的知识体系，要学会建立知识框架，并找到知识的关联性。明确每一项知识，属于哪个环节，并能对其他环节产生怎样的作用，以及能解决怎样的问题。用思维导图或者是结构导图把知识理清楚，然后把梳理出来的内容放到你的知识架构中，以便需要时进行调用。

4、吸收知识并使用知识。

做好笔记，在吸收新的知识时，也不要忘记复盘已有的知识体系，不断地巩固、熟悉。在你遇到问题的时候，要有意识地从自己的知识体系中寻找答案，知道哪一部分知识能帮助你解决问题。如果未能找到，那么这也将成为你下一步需要补充的知识。

5、将知识应用到实践中。

凡是不能应用于实践中的知识都不叫做知识，充其量是资讯而已。但很多职场人尤其喜欢资讯，不喜欢知识，认为有了资讯自己就可以吹牛了。但别忘记了，靠吹牛是不能挣钱了，唯有应用的知识才能挣大钱。

知识其实就是一个由“知”到“行”的过程中，知识才真正地内化、沉淀，并不断地达到“知行合一”。