关于职场法律知识（三）

11.离职时在公司的物品交接表格上签字这件事比你想象的要严肃，更多是在保护劳动者，所以东西交回去后，这个字一定要签。不仅如此，涉及贵重物品或者加密信息，登记完了记得自己把交接表拍照。

12.固定期限劳动合同到期后，用人单位单方面选择不续签的，需要支付经济补偿N给劳动者，并且开具离职证明。很多人不知道，就这么离职了，很亏。

13.如果单位违法辞退，劳动者主张恢复劳动关系，然后仲裁因为各种原因打了几个月，最终劳动者获胜。那么这几个月虽然劳动者并没有上班，工资可是要照发的哦！这种情况下有些单位还不服，仲裁完毕后还要去法院起诉，没关系，拖得越长，劳动者工资拿得越多。

14.公司不按照实际工资缴纳社保和公积金的，可以去举报！这里的举报的途径其实还是挺多的，除了我们平常总提的找劳动监察大队、社保局或者拨打12345举报之外，另外一个其实很有用的办法就是直接去税务局举报公司的违法逃税行为。税务稽查局会对你的举报行为严格保密，并且举报成功还会有奖金。