企业薪酬福利的好处

　1、公平性：

薪酬福利的存在，这是企业来激励员工努力工作的一个基础，同时也说明了合理的管理性和公平性，努力工作且做的好的员工，才可以获得更多的福利发放，如果工作上不努力，自然是不会获得福利发放的机会了，所以可以说明这种福利是属于薪水外的一种奖励。

　2、自由性：

因为薪酬福利这种模式的推出，一般来说企业都应该提出福利的详细内容，然后让员工自己选择需要的部分，可以是让公司帮忙购买各种保险、免费午餐、节日贺金、带薪假期、健康检查、旅游等，根据企业的能力推出各种合适的福利，让员工自由的选择，如此一来更能激励员工的工作态度和积极性。