1.自己想要什么
所以回复职业规划问题时,首先你得传递给HR这样的信号:我很了解我自己。
说到这点,三条建议:
第一、把自己的能力、特长这些优势的一面与职业发展结合起来说。
第二、没有优势只有兴趣怎么办?其实回答职业规划,关键是告诉HR自己的计划。
第三、当HR问起时你的缺点时,可以说出一两个与应聘岗位无关大碍的缺点,一来显示自己的诚意,二来不会影响自己求职的岗位。
2.描述职业目标
在向HR描述自己的职业规划目标时,可以分别介绍自己的短期、中期和长期目标,但表述中主要应重点阐述三年或五年内的,至少说明自己当下会努力做好所应聘的岗位。
此外,建议不要过多描述薪水期望、职位头衔这些外在的目标,因为职业规划是规划你的职业,而不是规划升官和发财,何况你并不知道面试官对你有什么样的期待。
无论如何,你应该聚焦的主题是如何把事情做好,能给公司带来什么价值。
3.做出组织承诺
HR关心的是求职者能在公司踏实干几年?所以在回答职业规划问题时,要清晰地传达出自己加入公司的意愿。
当你有了清晰的职业规划,你会发现找工作也变得更加容易。
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