职场中，最厉害的人往往是这一种：不合群，也不被边缘化。
他们无惧规则，也不被复杂的人际关系所困，傲然独立，而又稳稳地占据一席之地。
01拥有“回怼”的底气和能力。
明明可以靠才华立足的人，却要摆出一副低声下气、委屈求全的样子，不是底气不足，不是能力不济，而是性格使然。
当然，谁都不是傻子，吃一堑长一智，经历得多了，再懦弱、再老实的人，也会开始狠狠地“回怼”过去，不是为了争名夺利，而是为了自我的尊严。
当一个人开始有理有据、有礼有节地对不合理的要求，不公平的待遇“回怼”时，就已经靠着自己，为自己撑起了强大的“保护伞”。
02成为出类拔萃的人。
人们常常说：“铁打的营盘，流水的兵。”其实，单位里更常见的现象是“铁打的营盘，流水的领导”。
如何与更换频繁的每一任领导都相处融洽，不被嫌弃和排挤，绝不是简简单单靠着吹吹捧捧、溜须拍马就能搞定的。
不管哪一种类型的领导，再怎么无能，也都明白一个道理，一定要有几个“左膀右臂，”能帮助自己挑大梁。
正所谓车有车路，水有水路，一个真正厉害的人，总能将自己的个性特长发挥到极致，并以此成为出类拔萃的人，成为领导心目中短时期内无可替代的人。如此一来，他们便能独来独往，却又备受重视。
03为实现目标竭尽全力。
想成为一个什么样的人，就会成为一个什么样的人，除此之外，没有什么能够阻挡你。要清楚自己的目标定位是什么，然后，为之竭尽全力。
有关系有背景的人很多，天才型同事也不少，平淡无奇的自己靠什么突出重围，靠的就是“人一之，我十之”地努力。
“心不唤物，则物不至”，一定要相信努力到无能为力，拼搏到感动自己，念念不忘，必有回响。
当自己一事无成时，不妨静下心来，好好地问问自己，到底想要达到怎样的高度。
当一个人开始全力遵从内心的指引，也就再也没有多余的时间和精力，去讨好他人，去迎合别人，他们努力做自己的样子，令周围的人肃然起敬，而成功，也就是水到渠成的事了。
