培养诚信的方法有哪些

第一，做不到的事情不要说，不管对谁。

说了，就努力做到。很多时候，我们不经心的一句话，感觉做不做无所谓。习惯养成以后，做什么事情都不会诚信。说到就要做到，是一个人的习惯，习惯了，你就是个非常诚信的人。

第二，虚的口号和标语不要常常挂在墙上或放在嘴边。

标语不要挂太多，挂多了就是表示做不到。因为那些标语通常都是不容易做到的。对这些挂在墙上的东西，有两句话：真的做到了干吗要挂？做不到为什么要挂？那做不到挂在上面干什么，不是告诉别人我们做不到吗？这种事情做久了，人容易虚，这个社会就容易假。

第三，针对客户对公司提起的“不诚信”问题，拿出改善的办法。

每一个公司难免会做出一些不太诚信的举动，重要的是怎么改善。可以把公司最容易投诉的地方记录下来，然后写在纸上，贴起来。上面写上“本公司几件最不诚信的事情”，然后把你的干部和你的员工找过来，说，各位，这上面的几件事情，是我们公司常常被投诉的不诚信的事情，从今以后，就挂在这里，什么时候有一条被删除了，我们大家就去庆祝一下。如果老板无所谓，干部也不想管，员工也装迷糊，那整个公司就会一直不诚信了。

第四，停止一切“不道德”的手段。

公司生存的底线和商业的伦理如何平衡？很简单，一句话，在这个社会中，有一种最起码的商业道德，在这个商业道德之上赚你该赚的钱，在这个商业道德以下的事情不要做。这叫做伤天害理，无论如何都不能有。

第五，耍弄小聪明是从诚信到不诚信的过渡。

一个人要显露他的大智慧，不要卖弄小聪明。卖弄多了，一个人就会变得不诚信。

第六，除了“劳动模范”，我们更应该推选“诚信模范”，形成诚信的风尚。

第七，计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。

任何品牌都是靠诚信积累起来的。