职场送礼的四条潜规则（二）

一定要表现得正常，表现出平常心，言语间不必彰显出重礼，多展现出云淡风轻之态即可。要知道送礼送的是情意，送的是请托，送的并不是嚣张。

四、投好。

送礼要送的干脆，要送到他人的心里面。有时礼物的价格并不决定一切，别总以钱的多少为最终的取舍。当然了，不能随便地送礼，要表示出个人的诚心，还要表达出自己的诚意。千万别简简单单地拿份礼物就过去，那样子不是送礼，那是直接打脸。对于请托人或者要感谢的人，绝对不可以如此轻视，否则还不如不送。

俗话说得好确实好礼轻情意重，这种想法适合上级对下属，长者赠晚辈，无所求的朋友之间交往，但不能运用到请托办事的层面。再轻的小东西那是厚爱，但价格过于便宜的大众礼物将适得其反。

对于位卑言高的小人物，想请托他人办事，就拿份鸡毛过来，那不是鲜活地打领导的脸面嘛。礼物的意义，对于很多人而言，不在于贵贱，而在于所表达的心意。要考虑收礼者的位置和想法，求其所好，送其真正喜欢的东西。一定要让对方明白自己的心情，也要让对方感受到自己的诚意。送让人欣喜若狂的礼物，送让人不得不收的礼物，这才算送礼高手。

所谓事事洞察皆学问，人情练达即文章，在人际交往中，很多人因为不够圆滑、不会说话，虽然他们做了不少工作，但是不受领导待见、一直都没有被提拔、求人办事也没有人伸出援手，就是因为他们不懂得人情世故，不懂得抬头看路。