体制内男人的建议与忠告（三）

六、不要冲动放弃编制，跳槽体制内国企。

这一点跟上一点不同，指的是体制内的跳槽。

从公务员、事业单位到国企，你需要放弃编制，但得到的可能是经济上的更高上限。

很多中年体制内男，正愁事业发展遇到瓶颈期，一看有这好机会，立马写了申请要求放弃身份，想要调动过去开辟新天地。

殊不知，有些政策性国企的成立，未来的不确定性极强，无非是在位领导的一句话、一阵风、一个念头。

这一秒，仗着领导还在，有政策扶持、有市场优势，发展得如日中天。

可是下一秒，领导一换，新领导一般都想要另起炉灶，没人愿意给旧领导做嫁衣，这事就没人过问了，所有的红火转眼就成明日黄花。

而你，作为一个跑龙套的小角色，犯不着为了这些不确定性，赌上自己渺小似浮萍的命运。

七、不要因为孩子的学习搞得亲子关系紧张。

与其焦虑他成绩不好、考不上好学校、长大没出息，不如多鸡自己，让自己多挣钱、好好升职、多多积攒人脉关系。

毕竟在这个拼爹的时代，他以后有没有出息、能不能出人头地，大概率不取决于他自己，而是取决于你。

除非他极其优秀、万里挑一，否则大概率在起步阶段，还是得靠你。

与其反复折腾孩子背单词、刷题，不如多带ta户外运动，激发多巴胺，成长为健康快乐的人。

八、降低欲望指数，承认自己活得平庸，才会得到快乐。

体制内工作的一大劣势就是，你的努力不一定看得到成果，提拔就是个玄学，而且极差小，对生活的改变不大。

基于这一点，你对美好生活的期待，大概率不会成为你前进的动力，反而会变成影响你心情的焦虑。

想要活得快乐，对自己、对孩子、对小家的未来，都不要期望值过高，更不要随便立不切实际的flag。

毕竟我们都是凡人，健康快乐地活着，就已经是成功。