职场上高情商的表现有哪些（一）

1.有意制造曲折

领导要带着家人出去玩，但是需要开两个车，于是打电话，想要借商务车。

一改往日的风格，当下并没有爽快答应，而是说：“不好意思，商务车被借出去了，你等我一下，我给你想想办法。”

其实这个回答，就算是拒绝了，成年人大家都心知肚明。过一会儿，给领导回电话说：“领导，那个商务车被借出去了，又给您找来一辆更好更新的商务车。”

“要是有办法领导为了保持形象怎么可能跟下属借车，先拒绝，再惊喜这叫做欲扬先抑，况且是更好的车，是人情，专门为他借来的，心里感觉不一样的。”

借你的车，你立刻借出去，属于把自己的东西借出去，而刻意为领导借来更好的车，本身已经超出了预计值，关键在于刻意去借这个行为，提升好感度会更多。

同样一件事，不同的方式做出来，给人的感觉完全不同，关键在于付出相同的代价，却得到更多的收获。

2.维护长久合作关系

为了完成公司的任务，找朋友帮忙，事情圆满完成，公司表彰了，还奖励他1万块钱。请朋友吃饭，结束后给朋友塞了两个信封。

打开信封，看到一个里面放着2000，一个里面放着4000。自此以后交往更多了，介绍了许多的客户。

做法就很聪明，拿到1万的奖励肯定瞒不住，自己收获了名利，把利让出来，让别人心里平衡，自己拿更少的利，形成一种心理落差，对方有好事肯定还会想着他，一来二去双方都获利都不少，由价值交换，逐渐变成相互成就，同时感情也会加深。