出现眼高手低的三种

1、不管别人说什么事情，道理他都懂、都知道，会给站在非常高的角度和你探讨、分析、争论，但就是比较高傲，总认为他比你强。这就是“眼高”。

2、总认为自己无所不能、什么都懂，擅长做不具有可行性的规划，执行起来非常好，遇到困难就开始盲目调整规划，原因是虚火过旺和真的不会做落地的事情。这叫做“手低”。

3、遇到事情，天真地认为特别简单，不加思考开始蛮干，就是不能把正确的结果呈现出来。这就是“眼高手低”。

产生眼高手低的原因

对自己认识不清，过高评估自己的能力。

想认识自己是有点难度，但不是没有方法可行。只有深度了解和认识自己，才不会过高评估自己的能力，才会谦虚、踏实地做事情。

过于关注道理的学习，缺少落地的具体方法。

自己以为什么都懂、都会，但到转化的时候，就没有声音了。这些人总喜欢把道理当做知识、当做方法论，根本不知道自己其实不会做，只会把无法转化的因素归结于外部因素。

自我反省能力差，不会向内找答案。

一般人所谓的反省，都是向外部找原因，真正能自我反省，向内找答案的很少。事实上，很多问题的原因都出在内部。

特别是需要有人来承担责任时，大家总习惯把问题丢给别人，不会反思是否是自己的能力或方法有问题。

自我反省，向内找原因，也不是一件简单的事情。因为人都是不愿意找自身原因的。