领导喜爱的3种特性员工

1.责任心

在工作中承担多大责任，就有多大的价值。工作就意味着尽责，如果每一个人在工作中都得过且过，干好干坏都一个样，那后果是不可想象的。

不要总是说：“这又不关我的事，我为什么要做。”更不要在完不成任务时，百般借口推责、甩锅。

如果你想更成功更优秀，就别允许自己一而再再而三的做不好。如果真尽力还做不好，只能证明你可能不配吃这碗饭。

2.独立思考

企业要持续的发展，需要那些能够独立思考并且敢于做决策的人，而不是遇到事情就向领导求助，出现问题你还说是领导的锅。不去独立思考，只等着指令行动的这些永远不会犯错的员工，很难成为公司最核心的人。

3.团结协作

脱颖而出很重要，但也不要忘了你是团队的一员，我们不仅需要培养个人的实力，更需要把这种实力充分应用到团队上，形成合力。

合作意识不仅是共同完成企业绩效目标的需要，也是融洽工作氛围的关键，是形成健康企业文化的基石，所以作为职场人，一定要懂得合作。