职场混得风生水起的原因（二）

看着的都是未来的收益，而不是看当下。拥有潜力，未来价值的前提下，再能弯得下腰，低的下头才能起到意想不到的效果。

3.利益导向

无论你是有靠山，还是靠本事，大家只愿意相信自己看到。只要自身的标签够明显，当你获利时，在趋利避害的主导下，环境也会发生微妙的变化。

由外而内的改变，不断地自我进阶

1.各取所需

有“靠山”自然好，但核心是自己，所谓的“借势”不过是大家各取所需。大佬不可能所有的事情都亲自下场，甚至有些“脏活”也需要有人去做。

大佬们可以成为你的“靠山”，关键讲究价值交换，或者是资源置换。看似是可以扶持你，也可以扶持别人，但合适的人不一定那么好找。

看似大佬在扶持你，实则是大家各取所需，只是作为下属拥有的并不多，大佬才有筛选的资格。