改变领导干不掉你的两方面（三）

二、由内向外改变

1.不对领导抱有任何幻想

既然领导不喜欢，自然有他的理由，无论是何种理由，出现这种情况后就没必要在抱有幻想了。

领导一旦讨厌一个人，几乎是不可能逆转的除非关系硬、背景深，而且领导事先并不知道。

不要低三下四的去讨好、迎合，这样不仅改变不了现状，还会为难了别人，作践了自己。

2.提升价值

职场就是讲利的地方，只要价值够大，谁都不能无视你的存在，领导也不行。

对于大多数普通人来讲，虽然达不到这样的效果，但至少可以提升自己的价值，让别人不敢轻视，当价值引起别人的重视的时候，也是扭转局面的转折点。

3.时刻准备抓住时机

连续的提升自身价值，就是在时刻准备着，当领导针对你的时候，他的竞争对手也在暗处观察，当发现你的有影响平衡能力的时候，可能就会伸出橄榄枝。局面自然就会扭转。

被领导喜欢是好事，不喜欢也不要去低三下四，刻意讨好。领导虽然是在高位，但也不敢说自己就能一手遮天。所以，先让自己站稳，才有扭转局面的可能，需要由外而内的改变，更需要的是由内而外的转变。