职场人给的忠告（一）

一.迎合在于合字

人与人之间不可能做到完全信任，我们无法判断同事，是否真的领会上级的意图，如果真的领会了，自然做事更符合上级心意；如果没领会，难道上级都是傻子，没有自己的判断？并非你不够精明，而是立场问题导致了思维方式的问题，如果站在领导的立场上考虑问题，是否更容易达到“合”？在“合”的基础上，不影响上级管理意图的前提下，有点自己的小心思，又有什么关系？作为管理者，明白“水至清则无鱼，人至察则无徒。”甚至是有些人故意暴露缺点，让领导抓住无伤大雅的“把柄”，让领导感觉可以完全掌控这个下属

二.送礼在于态度

大多数人想要单凭实力证明自己，并不是那么容易的。因为有实力的人为了自己走的更快，也会去选择送礼。送礼在意的并不是你送的礼品，他们更在意送礼所表达出来的一种态度。这种态度会让他们有种成就感，同时，也是给领导向你“施恩”的机会。即使实力强，本事大，领导想提携你，但你没有进步的态度，为什么非要把机会给你，万一提携了你，你还觉得是自己的本事大，不得不提携你，那不是给自己找麻烦嘛。不可否认领导的选择权，远远大于你，并不是非你不可，送礼其实就是一种表达，虽然比较低级，却很有效。