怎么准备校园招聘

校园招聘可以分为秋招和春招，面向的是应届生。从企业招聘目的来看，企业愿意来校招一是为了给企业做宣传，二是为了吸引人才，招应届生做人才储备，这是和社招有很大的不同的。

社会招聘是公开招聘，是面向的所有人的招聘。社会招聘更多的是招熟手，能够直接上岗，然后解决问题的人，如果应届生去社会招聘是有很大劣势的，毕竟实践是少了一些，也希望同学们能够抓住校招的机会。

在校招求职的过程中，要做的就是让HR看到你的匹配度，看到你有着胜任这份工作的能力。让HR看到你的潜力，简历必须重视，因为和HR的第一次接触，就是简历。

高质量的简历，都是简洁流畅，纯文字干货，除了设计类、艺术类的岗位，需要设计感满满的作品和简历来展现自身的专业能力。除了简历的设计需要简洁流畅外，还需要重视简历的内容。一份好的校招简历是需要做好下面几点：

一、个人信息

个人信息放在开头，主要包括有应聘者的姓名和联系方式，这里的联系方式主要是电话和你的邮箱，因为当HR选中了简历一般会通过邮箱邀请你面试，有的会直接打电话通知面试，所以留下这两种联系方式是很好的。

二、工作经历

工作经历的体现要用量化思维来表达，一是HR不是每个行业都清楚，你说的他不一定懂；二是使用量化思维，HR可以有判断依据，知道你做的事情带来的具体效果。比如，应聘的是一个运营岗位。“将文章阅读量提升至2倍”，虽然HR不懂这个行业，但是看到你来了之后，比之前做得好，是之前的两倍了，这就是能力的体现，如果你没有表达出来，HR根本就看不出来，你存在的能力。

三、教育经历

教育经历有一点必须要注意，就是你的毕业时间，HR只想知道你什么时候毕业，需要清楚地说明，直接写出毕业预期时间。

简历不够一页纸，是可以适当的添加一些和岗位相关的课程的。