1.没有职业及规划的意识
最理想的情况是，能够在22-24岁就开始为职业发展做铺垫和准备，包括学习计划、能力与才能提升等，而且，尽可能以目标（未来职业发展）为导向系统构建和提升。
原因在于两方面：第一，很多职业是有准入门槛的，越是好的职业准入门槛越高，所以需要提前准备；第二，好的公司和平台也是有准入门槛的，同样越是好的平台准入门槛越高。
错过了这个年龄段，也就错过了最佳窗口期。
那些在职业中迷茫与困惑的人，无一例外几乎都是在这个年龄段脑子进水了，没有职业及规划和准备的意识，错失了最好的时机，或者后面工作一两年就瞎折腾，然后肠子都悔青了。
2.不愿意投入与付出
男怕入错行，女怕嫁错郎。这绝对是至理名言，只不过到了现在，女孩子也怕入错行。任何一项活动，你的收获大致还是和你的投入与付出成正比。这里的投入，既有时间和金钱上的，更有精力和思考方面的。
3.老想着走捷径
人的本能是懒惰的、贪婪的，但理性告诉你不能完全受本能的驱使，还得“反本能”，欲速则不达呀。
别人的经验和教导更多的是方法论和引导，我们必须真正去理解、领会和运用，别老想着走捷径！
错过了最佳“规划期”，怎么办？
所以，第一步就是：正视问题，意识到问题的重要性和迫切性。
这不是鼓吹焦虑，恰恰相反，只有彻底解决问题才是釜底抽薪，回避问题的任何安慰都是心灵鸡汤，只能舒缓无法根治。
真正意识到问题的重要性和迫切性才会让自己有足够的动力和决心。
而动力和决心，几乎是完成任何事情的最重要的因素。
接下来，对问题进行尽可能清晰的界定。
其实就两方面：一是钱的问题；二是情绪和压力等问题。
钱的问题又可以从时间维度分为两方面：现在没多少钱；可预期的将来也还是没多少钱。总结一句话：钱少、离家远，TM还事多，经常熬夜甚至通宵！
再把问题还原到一个更大的系统：性别、家庭、职业与生活。
问题的的答案可能就慢慢浮现了。
第一方案：找个合适的还不错的靠谱对象。
有人可能有疑问了，这明明是职业的问题，你咋扯上找对象了。
其实这个方案还真不是瞎掰的，而是有理由和根据的：
第一，年龄也差不多了，越往后拖越不好找；
第二，有一个稳定的对象和家庭，对职业发展其实是有利的；
第三，如果有一个还不错的靠谱对象，可以大大减轻你的压力，包括经济和精神上的支持。
并不是让你去找富二代，但可以找一个收入中等或偏上，性格各方面都还靠谱的。
第二方案：更换工作，但不更换职业
因为你在之前的职业发展与规划中就犯了一些错误：没有保持跳槽的延续性！
所以走了些弯路，也因此是不建议频繁跳槽，尤其是转行的。
还是之前那句话，不能一遇到问题就回避。任何一个职业其实都有它的烦恼，任何一项工作，也不可能尽如人意。
如果这种情况是这个职业的通病，跑到哪里都无法回避，而自己又实在痛苦到无法忍受了，那么，可以考虑第三个方案了。
第三方案：重新开始规划与梳理
如果，经过多方探索和慎重考虑之后，选择了这个方案。
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