如何应对老板周末的电话骚扰

周末被领导骚扰分几种情况：

1.这个领导是经常这样，还是确实有急事，如果偶尔的这种，看到电话就立马处理，如果经常这样，需要一些方法适当应对;

2.第二点也很关键，现在到底是几月份，如果是刚刚发完年终奖的年头或者年中，那么我们可以冷处理；但如果是年末事关年终奖发放的关键时期，为了自己的钱包，还是积极一点。所以抛开这两点，如果确实是个“惯犯”，确实需要一些方式提醒，给自己一些个人时间；

1.不要着急接起电话，就当没听见；

实话实话，基层员工本身工作是为了养家糊口，如果没有强烈的意愿在公司干到最高层，那就稳住现有的节奏，工作时候认认真真，休息时候也好好休息。对于‬工作之外的打扰，先冷处理；什么时候再接电话呢，等到一天当中比较晚的时候再去回复；这样不会耽误白天陪家人的时间，又能应对领导临时的安排。接起电话首先陈述的是自己在外面游泳，打球，跑步等活动，一定是那些可以脱离开手机的活动，对方也可能不相信，但没有关系，目的是给彼此个台阶,信不信不重要;

2.沟通过程中不要带有情绪；

大部分人非工作时间打扰别人或多或少会觉得不好意思，所以既然接起了电话，就不要表现出不情愿，毕竟咱是下属，受人管。不带情绪的询问对方需要完成‬什么工作，了解对方的诉求‬，时间‬急不急，如果不急，就周一下班前完成；如果特别着急，那就利用周末晚上的时间搞一搞，但依然告诉周末给到的可能性不大。一般而言，老板的脑子是比较清醒的，如果一个老板经常非工作时间弄些临时性工作，只能说明计划性太差，工作没有重点，思路混乱不清，追随这种老板的必要性也不大，所以趁早飞；

3.委婉提醒‬ta周末你也不想被打扰；

大家都是有家有室的人，除了工作，一小部分时间陪家人，所以沟通完工作后接下来就告诉最近周末在陪孩子打球，有一场很重要的比赛或者最近胃不舒服，医生说少吃多动，所以周末时间都在户外；这些侧面的解释，一方面告诉确实有事，另一方面提醒周末别再来烦我；

以上三点都做到了，相信一个知趣的老板不会接二连三的再去骚扰你；如果还一直不断打扰我们的话，那只有果断离职，找下一个工作的时候，睁大眼睛，找个跟自己对路的老板。