如何与讨厌的同事共处（二）

做一些工作，防范一些风险。

谨言，不该说的不说，该说的少说。实在不得不说，那就废话多说；

谨慎，不给“有心的蛇”抓把柄、做文章的机会；

谨厚，做个（至少表面上）温和、谦虚、诚恳...即“不太坏、有素质”的职场人，在单位建立一定的人望，让某些人不敢轻易前来试探；

给自己披上一层层看不见的盔甲，才能在单位这个竞争的地方，保得基本的安全。

第四，做一些努力，让“讨厌”不再频繁出现。

虽然有些话听起来比较残忍...事实上，“讨厌”在一定程度上，是对自己的讨厌。

面对复杂局面时，缺乏解决手段的自己；

明明讨厌，却又不得不共处、合作，有时还得笑出来的自己；

不能把讨厌之情收放自如的自己；

讨厌这样的自己，但又无力解决，甚至连基本的原理都搞不透彻。

只好愤怒起来，让讨厌有个符合逻辑的去处，顺便让心好受一些。

做一些努力，让“讨厌”不再频繁出现。

努力工作和学习，在单位获得一定成就和地盘的同时，让自信一点点提高；

努力思考，让视角更客观、更全面；

主动参与竞争，让灵魂随着人间经验的增长，一点点强韧起来；

待积累足够，就是“很难再讨厌谁”的自己。

总之，在单位与讨厌的人相遇，却又不得不笑着拍肩打胸，那感受实在酸爽。

这就是“借贵单位一用”的职场人的无奈，没几个人能够逃脱。

所以，允许自己疯狂讨厌一番，把情绪舒缓下来。

若对方的确是应当被讨厌的人，如坏事干尽、专门挑着同事下手、为达目的不择手段，那就要提起必要的警惕，做应该做的准备。

同时，关注自身成长，加强对社会经验、职场成就的投入，让灵魂变得更加坚强且有韧性。

到那个时候，对“讨厌”，也许就有了全新的看法，和更高明的应对之道。

“讨厌+并存”才是职场正常模式，习惯它，有益远行。