职场与领导处理关系的角度（二）

有些人看到了职场的残酷，就断定这是职场的不公，甚至放弃主动汇报工作；有些人看到职场还可以拼搏，但需要机会。这个机会就是主动汇报工作。

抱怨以及吐槽职场，似乎成了这类人的调节模式，并以此来平衡现实中的无力，在某种程度上获得心理上的自我和解。

一旦进入不主动汇报工作的工作模式，人生仿佛被困住，想出人头地比登天还难。

那些工作没有得到晋升或不如意的人都有一个共同特征：日常工作中，他们不擅长汇报，也不懂如何汇报。

最终导致自己和领导之间的信息不能同频，久而久之也失去了很多好的机会。

现实工作中，有不少人存在一定的误解：认为只要做好本职工作，做出成绩，自然会被领导看见。可是，现在的职场环境却是“酒香也怕巷子深”，假设你的领导看不见你的工作，假设你的沉默促使别人窃取你的劳动果实。这样的假设有很多，能够变成真的，那也是因为你的“不汇报工作”造成的。