职场混得风生水起的原因（三）

2.与其追求，不如吸引

自身的优势放大吸引上级的关注，而不是跟在上级屁股后面当“舔狗”。即便得到了资源的倾斜，也是有限的。

你越优秀，越容易吸引到上级，而自身的价值恰恰更符合职场的需求。下属需要领导的资源，领导需要下属的价值，一拍即合，自然形成利益共同体。

3.外部的评判，是修正的方向

市场需要什么，商家就会生产什么，这是在迎合市场；观众喜欢看什么，影视剧就会演什么。无论是观众，还是市场，他们都不一定专业，却是真实的需求。

不够强的时候迎合就“市场”，足够强的时候引导“市场”。外部的评判，恰恰是修正自己方向的最好参照，别固执的以为对错之间有界限，事实上，更多的是中间地带。

真正能依靠的只有自己。自己就是一座山，哪怕是一个小山丘，自然有人靠上来，但一味地追求靠山，要么拼爹，投个好胎，要么夯实自己的实力，否则就是白日做梦，求靠山不如求自己。