常年招聘的企业的特征是什么

1、打着高薪诱骗幌子的企业。

本以为是块大饼，发现根本啃不动啊，明白人一批批辞职，傻白甜一批一批来，反正企业只是用简单劳力，管你们发展不发展的。

基本也不涨工资，就能把所有员工都逼走了。谁还能忍受得了。这类人就等着你走人，反正招工海报常年贴着，还有新人排着队来，干几年大失所望，排着队离职。

2、高薪的互联网科技公司。

这类企业有一个特点，年龄越大，薪酬升高，创新力和精力是反方向下降，也就是年龄越大，对企业来说性价比就越差。尤其是技术迭代快的公司，也许更有创造力和加班力，薪酬可能只有一半左右。老员工经历风雨后，看得通透，不好忽悠了，要价还高，这也就是中年职业焦虑的源头。